2016年甘州区建立导师结对培养制度以来，全区共有31名专家承担了导师结对培养工作，培养中青年专业技术人才83人，涵盖全区林业、畜牧、建材、商贸流通、农业、教育、卫生等重点行业和领域，培养对象均成长为本行业（系统）的技术骨干，13人被选拔为市级以上拔尖人才、精英人才或后备人选，为甘州区基层专业技术人才队伍建设与发展作出了突出贡献。
2016年，为进一步发挥高层次人才在人才培养中的传帮带作用，创新人才培养模式，加快全区中青年人才成长，区人力资源和社会保障局会同区委组织部研究出台了《甘州区实行高层次人才导师制结对培养中青年人才工作管理办法》，建立了规范、系统的导师结对培养制度。一是确定承担导师任务的高层次人才范围，规定男年龄在55周岁及以下，女年龄在50周岁以下的六类高层次人才均可承担导师结对培养任务；二是明确全区各行各业45周岁及以下的中青年技术人才均可作为培养对象参与导师结对培养工作；三是对导师和培养对象的工作职责、考核内容和考核程序进行了规定；四是规定导师结对培养工作与发放高层次人才工作津贴挂钩，导师结对培养的年度考核结果作为发放导师当年度高层次人才工作津贴或导师津贴的重要依据。（甘州区人社局 万芙蓉）
