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- 发表于：2012/8/20 11:24:08
- 来自：甘肃
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今年以来，新墩镇结合社会管理创新，集中力量，多措并举，积极开展矛盾纠纷排查调处工作，将大量的群众矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态。
一是充分发挥综治工作中心联合调处机制，针对排查出的矛盾纠纷和信访隐患实行“挂牌督办”，按照“谁主管，谁负责”的原则，进行“包案办理”，把矛盾纠纷落实到包案领导和包村干部，限时办结。
二是注重源头治理，细化工作任务，完善例会制度和定期分析，通报制度，规范工作程序，切实将矛盾纠纷化解工作做实、做细、做深，力争把矛盾消除在萌芽状态。
三是创新化解方式方法，镇主要领导定期收集整理，召集相关负责人召开会议，分析研判，发现可能引发群众上访或重大问题的苗头性矛盾，变群众上访为干部下访，实行一案一策，由分管领导亲自带队，组织相关部门人员，由村两委配合集中化解，从根本上减少矛盾纠纷的扩大化、复杂化。
四是继续落实“以奖代补、以案定补”制度，不断加大矛盾纠纷排查化解奖惩力度，充分调动调解人员的工作积极性。今年以来，新墩镇司法所、信访办、综治等职能部门以及村级人民调解组织共化解矛盾纠纷96起，其中影响较大的矛盾纠纷19起，镇领导带案化解65起，一批影响社会稳定的重大矛盾纠纷得以化解。镇主要领导多次到矛盾纠纷现场，具体指导和帮助解决工作中存在的问题，切实维护了我镇的社会稳定。（魏月 马君 陈燕花）
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