主题: 我市人社系统全力提升服务质量 “服务质量提升年”活动全面启动
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- 发表于：2012/4/5 11:54:51
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本报讯（见习记者杨静文）为贯彻落实市政府出台的《关于进一步转变作风抓落实提升政府工作效能的意见》，扎实开展好联村联户为民富民行动，近日，市人社局出台《关于在全市人社系统开展“服务质量提升年”活动的实施方案》，并于3月30日召开视频动员大会进行全面安排部署，标志着全市人社系统“服务质量提升年”活动全面启动。
去年，全市人社系统开展了“工作机制规范年”活动，构建了大就业 、大保障、大人才、大培训、大市场、大服务“六大运行机制”，有力推动了各项工作落实；梳理规范性文件380多个，制订议事规则，重新修订制度30多项、工作规范和流程50多项；开展业务轮训，开设“干部讲坛”，提升了干部队伍素质，取得了在全省14个市州年度目标责任考核第二名的好成绩，先后受到部、省、市表彰奖励23项。
今年的“服务质量提升年”活动，市人社系统将以“五个三”为活动载体开展工作，即：围绕人社工作标准化建设、干部队伍素质建设、业务能力建设、机关行政效能建设、人社系统文化建设五个方面，以“三亮”（亮身份、亮标准、亮品牌）、“ 三训”（赴外培训、业务轮训、干部讲坛互训）、“三抓”（抓制度建设、抓日常管理、抓政风行风）、“三比”（比技能、比作风、比业绩）和“三强化”（强化核心价值理念、强化勤奋敬业作风、强化团结协作精神）为载体整体推进人事工作。通过活动的深入开展，达到服务能力有明显提升、内部管理有明显加强、工作作风有明显改进、人民群众认可满意的目标。
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