靶向施策根治欠薪助力优化营商环境_民乐资讯_张掖论坛

楼主回复

1普通市民
发贴数:47
注册时间:2021/1/28
加好友站内信

阅读：535
回复：0
发表于：2024/3/25 9:59:34
来自：甘肃

马上注册，结交更多好友，享用更多功能，让你轻松玩转张掖社区。

今年以来，民乐县人社局紧紧围绕省市有关部署安排，以治理工程建设领域源头性欠薪、企业履行工资支付责任不到位等问题为突破点，以更高标准、更严要求，更实举措进一步抓实抓细根治欠薪工作，切实保障“劳有所得”，维护劳动关系和谐稳定，为全县营商环境优化保驾护航。

高标准力促工作作风转变再深入。不断加大日常监督检查力度，聚焦各类投诉举报和网络平台反映问题线索，严格落实劳动监察维权事项首问负责制，实现首问必接、首问必答，确保欠薪线索件件有着落、事事有回音，形成案件阶段清零、线索高效处置、责任层层压实的工作格局，从而实现投诉举报数量减少，案件办理率提升的良好局面。

严要求推动五项制度落实再加速。强化部门工作合力，结合《甘肃省工程建设领域劳动用工标准化管理指导手册》，联合行业主管部门加强对重点行业、重点区域、重点项目在建项目施工许可、农民工实名制管理、农民工工资专用账户、按月足额支付工资、工资保证金及维权信息公示等各项工资支付管理制度落实情况的监督检查，重点抓好存量案件化解和增量控制，将建筑领域劳动用工抓“常”抓“细”，实现精细化管理，确保欠薪隐患早发现、问题早处置，工资支付保障制度落实见效。

实举措推进执法效能提升再发力。积极有序推进智慧监察系统建设，完善监控预警功能，构建信息畅通、响应快速、处置高效的应急处置工作格局。通过运用典型案例以案释法，有针对性地开展法律法规宣讲，用好用足欠薪失信联合惩戒机制，对恶意欠薪案件实施曝光和联合惩戒，实施分级分类管理，努力营造用人单位不敢欠、不能欠、不想欠的良好氛围，不断提升劳动保障监察执法能力，提升执法规范化、标准化、专业化水平。（张兴才）