今年以来，民乐县人社局充分发挥人力资源优势，通过加强政策宣传引导，大力推进劳务品牌建设，加大技能培训力度等措施，千方百计扩大岗位供给，努力拓宽劳务输转渠道，着力提高劳务输出的组织率、培训率和稳定率，以输转促进就业，以就业带动创业，助推县域经济实现高质量发展。截止目前，输转劳动力8.25万人完成目标任务的106.6%，实现劳务输转收入22.92亿元。加强政策宣传引导。以积极宣传动员为切入点，采取多种方式，征集就业岗位信息,依托县人力资源市场信息平台、微信公众号和社区公共就业服务平台,多频次、分行业、分岗位、分群体靶向推送岗位信息,为务工群众提供全方位大量优质岗位。通过广泛宣传用工信息和就业创业相关政策，为城乡劳动力就业牵线搭桥，充分发挥激励导向作用,激发外出务工热情。
建强灵活就业“市场+驿站”服务网络。在原白马十字西北角、锦绣家园西南角、乐民新城圆梦苑社区建成了3个县级零工市场，并同步建成8个乡镇零工驿站。对接新疆石河子市合盛硅业、新疆天业集团10多家在疆企业，常态化发布企业招聘信息，派遣人力资源按机构负责人到新疆和田、哈密等地实地考察，引导我县毕业生进疆就业。持续提升技能水平。紧扣乡村振兴人才需求，坚持“应培尽培”“愿培则培”“需培就培”的原则，开展多样化、层次化培训和实训。大力开展订单式、定向式、委托式、培训券式培训，健全“日常抽查+随机抽查”“实地抽查+视频抽查”的监管机制，持续发挥了技能培训促进就业的积极作用。至目前开展培训6640人，完成目标任务的122%。着力拓宽就业渠道。积极推行“互联网+就业”和“线上+线下”无缝对接，全面推行“送政策、送岗位、送信息、送服务”，“点对点、一站式”服务，利用“春风行动”“民营企业招聘周”等招聘活动集中发布空岗信息，用工信息和就业政策，为企业和劳动者提供就业信息对接服务。持续开展以“春风送温暖、就业送真情”为主题的2023年“春风行动”暨企业人才招聘会系列活动，持续做亮做强“民乐憨小伙”劳务品牌。（王玲）
