登录/注册后可查看大图今年以来，民乐县人社局紧紧围绕优化营商环境攻坚突破年行动，牢固树立服务群众的责任导向，以治理工程建设领域源头性欠薪、企业履行工资支付责任不到位等问题为突破点，以更高标准、更严要求，更实举措进一步抓实抓细根治欠薪工作，切实保障“劳有所得”，维护劳动关系和谐稳定，为我
县营商环境优化保驾护航。一是坚持源头治理，欠薪矛盾有效缓解。通过召开培训会、现场指导、线上宣传等各种方式，联合各行业主管部门督促施工企业抓好实名制、专户制、代发制、保证金制度落实，推进业主方强化资金保障，按要求拨付工程预付款，落实工程款支付担保，为农民工工资支付提供保障基础。加强人社与住建、交通、水利等部门的协同作用，依法依规开展对在建项目进行指导、监管、违法惩治等工作，形成工作合力，扩大工作效能。二是夯实“五化”建设，治欠质量稳步提升。全力稳步推进根治欠薪“五化”建设，围绕有效发挥“陇明公”工资支付管理平台，规范工程建设领域劳动用工管理、工资支付行为，积极推动平台应用，全面压实企业主体责任。一年来，平台实名录入农民工10802人，线上监管发放工资1.3亿元，覆盖全市在建项目监管体系更加健全。同时，强化案件查处，对根治欠薪线索反映平台受理的欠薪线索，做到办理流程规范、佐证材料齐全、台账资料清晰，实现案件线索从产生到结案的闭环管理，切实实现了动态清零。办结省部级欠薪线索反映平台欠薪线索562件，为457人追付工资1395万元。
三是突出重点难点，保薪维权动能持续释放。积极探索综合治理欠薪机制，实现根治欠薪效果最大化，建立了信息共享、案情通报、案件移送、全程跟踪等工作机制，强化欠薪行为的协同监管和联合惩戒，依法移送公安机关侦办6起涉嫌拒不支付劳动报酬案件。
不断加大日常巡查检查力度，聚焦各类投诉举报问题线索，严格落实劳动监察维权事项首问负责制，形成案件阶段清零、线索高效处置、责任层层压实的工作格局，从而实现投诉举报数量减少，案件办理率提升的良好局面。（张兴才）
