甘肃肃南努力开创自治县人社事业新篇章_张掖资讯_张掖论坛

楼主回复

8模范市民
发贴数:437
注册时间:2018/7/19
加好友站内信

阅读：441
回复：0
发表于：2023/4/7 10:02:23
来自：甘肃

马上注册，结交更多好友，享用更多功能，让你轻松玩转张掖社区。

围绕示范创建提升服务能力

努力开创自治县人社事业新篇章

（通讯员贾斌）2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是贯彻落实省第十四次党代会精神的关键之年。肃南县人社局围绕“民生为本、人才优先”工作主线，牢牢把握共同富裕先行区政策红利，聚焦主责，狠抓“稳就业、保民生、拓改革、促和谐、提质量、增水平”六大任务，努力开创自治县人社事业新篇章。

聚焦“稳就业”，高质量推进就业创业

坚持就业优先战略。以提升就业质量、激发创业活力、增强培训实效、强化服务效能为着力点，深入推进就业服务质量提升工程，促进就业局势稳中向好。一是全力推进高校毕业生等重点群体就业。在拓展岗位、职业指导培训等方面持续发力，确保高校毕业生、就业困难人员等重点群体精准就业，实现城镇新增就业500人以上，城镇调查失业率控制在3%以内。持续扩大基层服务和就业见习规模，募集基层服务岗位40个，见习岗位80个。充分发挥大数据平台作用，通过岗位筛选、信息推送、精准对接，提高就业匹配度，就业率突破96%以上，登记求职的未就业高校毕业生服务实现“全覆盖”。二是着力优化就业公共服务。积极服务复工复产，运用多元创业平台赋能创业，以“百千万”创业引领工程为重点，持续深入实施“援企稳岗·服务千企”、“人社局长直播带岗”等系列活动，举办线上网络招聘会及直播带岗12期以上，发放创业贷款1500万元以上。三是扎实做好职业技能培训。畅通技能人才发展通道，加快社会化职业技能登记认定，推进技能型社会建设。深入实施职业技能培训提升工程，持续推进康养职业和人力资源服务从业人员技能培训，支持企业自主选择具有资质的培训机构开展培训，全年培训1300人以上。

突出“保民生”，持续完善社保体系

深入实施社保提标提质行动。坚持以制度改革为引领，以确保发放兜住底线，强化监管打牢基础为主线，扎实推进社会保障体系建设。一是持续推进政策落地。延续实施阶段性降低失业保险和工伤保险费率，认真落实企业职工养老保险全国统筹、失业保险和工伤保险省级统筹，机关事业单位养老保险制度改革等各项改革任务。二是不断巩固基金安全。巩固社保基金管理问题专项整治成果，持续开展“警示教育月”活动，多举措开展内审稽核，织密兜牢社会保障安全网。三是有序推进社保扩面。不断推动社保经办数字化转型，深入实施失业保险待遇“畅通领、安全办”。精准开展新业态从业人员等群体的参保扩面，持续巩固基层快递网点优先参加工伤保险，全年各险种参保缴费率均达98%以上。

深化“拓改革”，不断激发人事人才活力

牢固树立人力资源是第一资源的理念，紧紧围绕人才“吸引、培育、使用、激励、服务”重点环节，大力实施人才服务优化行动。一是加强高层次人才队伍建设。健全完善激励机制，灵活运用“归雁工程”、高端人才、急需紧缺人才引进等方式，不断拓展人才引进渠道，为教育、卫生等重点行业领域引进专业人才20名左右。二是优化规范人事管理服务。实施工资收入分配秩序规范行动，持续深化事业单位人事、职称和人才评价制度改革，全面落实县以下事业单位管理岗位职员等级晋升和基层人才工资待遇倾斜政策。鼓励劳动者参加职业技能等级认定、专项职业能力考核等技能评价。三是落实工资制度保障干部权益。抓实抓细公立医院薪酬制度改革，义务教育教师待遇保障落实等工作，持续推进事业单位绩效工资优化改革，着力提高骨干人才待遇保障水平。四是加大技能人才发展力度。全力打造高技能人才培训基地，开展技能大师工作室推荐评选，年内创建县级技能大师工作室3家，推荐省级1家，市级2家，全县技能人才占就业人员总量的比例超过30%，市县管拔尖人才达到40名以上。

注重“促和谐”，构建稳固劳动关系。

构建和谐劳动关系是维护社会和谐稳定的重要基础。坚持维权与维稳并举、协调与处置并行、预防与化解并重，实现欠薪投诉动态清零，全力维护社会和谐稳定。一是规范用人单位用工管理。深入实施劳动关系“和谐同行”专项行动，以推行劳动用工备案制度为基础，落实落细“五项制度”，努力实现“标准化”建设全覆盖。加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。二是健全劳动争议调解机制。加强劳动保障监察日常巡查执法，推进多元化矛盾纠纷调解机制建设，加大“互联网+调解”平台争议事项办理力度，提高在线调解成效，劳动人事争议调解成功率达70%以上，仲裁结案率达98%以上。三是扎实做好信访维稳和根治欠薪工作。积极排查化解风险隐患，集中力量处置欠薪线索案件，实现欠薪投诉动态清零。按时办结、及时回复各类平台受理案件，舆情工作快处快办。建立预警信息通报制度，加大失信联合惩戒力度，形成“一处违法、处处受限”的惩治格局。

对标“提质量”，拓展成效助推乡村振兴。

持续巩固拓展脱贫攻坚成果，继续压紧压实责任，深化就业帮扶、人才振兴助力乡村振兴。一是精准施策，保障到位。借力深化东西部劳务协作之势，实施对脱贫人员“一人一策”帮扶服务，年内输转城乡富余劳动力2000人以上，组织输转率80%以上，劳务收入同比去年增长8%以上。二是稳岗援企，兜牢民生。全面落实稳岗援企等各项社保扶持政策，为符合条件的缴费困难群体代缴城乡居民基本养老保险费。进一步规范乡村公益性岗位管理，及时做好101个农牧村公岗退出和补充调整，继续发挥好托底安置就业。三是特色品牌，助力就业。深化特色劳务品牌培育，拓宽“裕固绣娘”品牌效益，扩展乡村就业工厂（乡村就业帮扶车间）规模，扶持就业创业、促进产业发展、助力乡村振兴，争取年内将“裕固绣娘”创建为国家级劳务品牌。

聚力“增水平”，全心服务经济发展

聚焦主责主业，服务发展大局，紧盯人社铁军建设，推进“三抓三促”行动走深走实，实现党风政风行风新提高。一是着力提高城镇居民收入水平。牢固树立城镇居民增收“一盘棋”大局意识，主动作为，会同发改、财政、统计等部门紧密协作，谋划增收措施，创新推动共同富裕先行区建设，努力实现城镇居民人均可支配收入增长7.5%以上。二是打造群众满意的人社服务。持续打造人社服务“直通车”升级版，聚焦企业群众最关心、最直接、最现实的利益问题，完善党组成员包抓机制，解决企业和群众“急难愁盼”问题机制，持续优化流程、精简办事材料、提高审批效率，不断提升人社为民服务“直通车”品牌效应。三是持续深化放管服改革。扎实推进告知承诺制等重点任务落实，持续推动惠企政策提档，加快数字人社建设步伐。全面实施人社政务服务“好差评”提升行动，推广社保卡“一卡通”应用和人社领域“全业务用卡”。四是注重班子队伍建设。强化团结意识，凝聚工作合力。坚持以上率下，注重在共事、谋事和干事中增进团结、增进感情，共同维护班子整体和人社团队形象。持续深化“三抓三促”行动，打造一支对党忠诚、敢于担当、业务精通、严守纪律的人社铁军。

分享到：新浪微博腾讯微博微信 QQ好友复制网址

主题: 甘肃肃南努力开创自治县人社事业新篇章