肃南县“三抓三促”行动，助推人社工作“亮点”纷呈_张掖资讯_张掖论坛

楼主回复

8模范市民
发贴数:437
注册时间:2018/7/19
加好友站内信

阅读：575
回复：0
发表于：2023/4/6 16:53:51
来自：甘肃

马上注册，结交更多好友，享用更多功能，让你轻松玩转张掖社区。

肃南县“三抓三促”行动，助推人社工作“亮点”纷呈

（通讯员贾斌）“三抓三促”行动开展以来，肃南县人社局迅速理清工作思路，拿出务实举措，以高效的节奏、实干的作风，掀起大抓落实的热潮，全体干部职工持续在学习上下功夫、在执行上铆足劲、在效能上见真章，围绕“稳就业、保民生、拓改革、促和谐、提质量、增水平”六大任务，努力把力量出到最大、把成效干到最好、把工作做到极致，多措并举开创自治县人社事业新篇章。

紧扣发展所需,锤炼过硬本领

针对学习意识不强、理论武装不深、知识储备不足、学用结合不紧的问题，肃南县人社局开展“思想要提升，我该懂什么”专题学习、“能力要增强，我该会什么”专题练兵、“肃南要发展，我该谋什么”专题研讨、“问题要解决，我该干什么”专题调研，通过理论、法规、政策业务学习，填补“老办法不管用、新办法不会用”的本领恐慌，化解“遇到问题无计可施、面对难题束手无策”的能力危机，全面提升“八项本领”“七种能力”，切实提高发展领导力、组织动员力、贯彻执行力，提振发展信心，激发发展豪情，增强敢为、敢闯、敢干、敢创的拼劲干劲，争做抓发展、谋发展、促发展的行家里手、内行领导。
“在全局上下营造抓学习、重实干的浓厚氛围，围绕“一屏四城五区”发展目标，攻坚克难、主动作为，持续推进“实施就业优先战略”“健全社会保障体系”“完善分配制度”“培养造就大批德才兼备的高素质人才”“完善劳动关系协商协调机制”在提升民生福祉、维护社会稳定上下功夫求突破做文章，确保‘三抓三促’行动取得实效，为建设社会主义现代化幸福美好新肃南作出新的更大贡献。”肃南县人社局党组书记、局长毛得勇说。

聚焦重点领域，保障劳动权益

上好开工第一课，助力企业稳定发展。深入企业和工地组织开展“开工第一课”活动。聚焦重点欠薪易发行业，深入祁青工业园区和大型项目工地，了解节后企业复工复产情况，组织业务骨干现场向企业职工宣传人社政策法规方面的知识，深度剖析经典劳资纠纷案例，为劳动者答疑解惑，在寓教于乐中加深群众对劳动政策法规的理解，引导劳资双方树立“企业关爱职工、职工热爱企业”的意识。目前，已有6家企业1875人参与此次活动。
肃南县人社局将聚焦目标任务和突出问题，认真履行选贤任能、强基固本、育才聚才工作职责，推动全局干部职工提升“八项本领”“七种能力”，不断在深学习上下功夫，在抓落实上出实招，在提效能上加速度，真正把“三抓三促”的成效体现在提高组织工作质量、更好服务保障大局上，为县域经济高质量发展贡献人社力量。

紧盯关键环节，激发人才活力

牢固树立人力资源是第一资源的理念，紧紧围绕人才“吸引、培育、使用、激励、服务”重点环节，大力实施人才服务优化行动。一是加强高层次人才队伍建设。健全完善激励机制，灵活运用“归雁工程”、高端人才、急需紧缺人才引进等方式，不断拓展人才引进渠道，为教育、卫生等重点行业领域引进专业人才20名左右。二是优化规范人事管理服务。实施工资收入分配秩序规范行动，持续深化事业单位人事、职称和人才评价制度改革，全面落实县以下事业单位管理岗位职员等级晋升和基层人才工资待遇倾斜政策。鼓励劳动者参加职业技能等级认定、专项职业能力考核等技能评价。三是落实工资制度保障干部权益。抓实抓细公立医院薪酬制度改革，义务教育教师待遇保障落实等工作，持续推进事业单位绩效工资优化改革，着力提高骨干人才待遇保障水平。四是加大技能人才发展力度。全力打造高技能人才培训基地，开展技能大师工作室推荐评选，年内创建县级技能大师工作室3家，推荐省级1家，市级2家，全县技能人才占就业人员总量的比例超过30%，市县管拔尖人才达到40名以上。

下一步，全局上下要把开展好“三抓三促”行动作为加强党性修养、筑牢政治忠诚的务实之行，作为检视问题不足、提高能力本领的奋进之程，作为激励实干担当、推动人社事业高质量发展的有效之举。全体干部职工必须严格贯彻落实“三抓三促”行动要求，切实把行动转化为促进全局党员干部转变思想观念、提升能力素质、改进工作作风、提高工作效率效能的有力抓手，笃行实干，争创一流，确保以实实在在的成效取得首季“开门红”和人社指标“全年旺”，以新的业绩贡献服务自治县各项事业高质量发展。

分享到：新浪微博腾讯微博微信 QQ好友复制网址

主题: 肃南县“三抓三促”行动，助推人社工作“亮点”纷呈