就业是民生之本、和谐之基，关乎国计民生。劳动者的平等就业、同工同酬对于统筹城乡经济社会发展，实现我国全面建成小康社会有着重要的作用和深远影响。民乐县人力资源和社会保障局一直以来非常注重落实城乡劳动者平等就业、同工同酬问题，为实现城乡统筹就业、保障城乡劳动者享受平等就业权益、平等公共就业服务，主要从以下几个方面采取措施：
一、发挥劳动保障监察机构的作用，促进平等就业：
1、劳动保障监察大队依据《劳动保障监察条例》和《就业促进法》有关规定，公示劳动保障监察投诉举报电话（4416219），完善反对就业性别歧视监管机制，创新监管方式，将女性在求职应聘中面临的各类性别歧视纳入劳动保障常态化的监察范围。
2、加大宣传力度，通过督促企业和劳动者签订劳动合同、在人流密集处悬挂横幅、发放宣传资料等，提高劳动者维权意识，为落实城乡劳动者平等就业、同工同酬创造有利条件。
3、开展《社会保险法》《女职工劳动保护特别规定》“双随机一公开”专项执法检查，加大对此类用人单位在同等条件下依法公平录用女性职工的检查力度。
二、履行劳动保障监察机构的职能，促进同工同酬：
1、通过组织开展劳动用工“双随机一公开”专项执法检查，推进劳动合同法的贯彻落实，提高新生代农民工劳动合同的签约率，规范农民工劳动合同的内容，充分发挥劳动合同在维护农民工同工同酬方面的保障作用。
2、开展关于企业为农民工缴纳工伤、失业、养老等各项社会保险的社会保障制度落实情况的“双随机一公开”专项检查，促进逐步完善城乡统一的社会保障制度，切实保障农民工的合法权益。
3、配合住建部门落实工资支付规定，健全工资支付监控、工资保证金和欠薪应急周转金制度，探索建立欠薪保障金制度，落实清偿欠薪的施工总承包企业负责制，依法惩处拒不支付劳动报酬等违法犯罪行为，保障职工特别是农民工按时足额领到工资报酬。努力实现农民工与城镇就业人员同工同酬。(闫超)
