今年以来，民乐县人社局主动担当、积极筹划，始终把稳就业工作摆在突出位置，从“送岗位”和“送培训”两方面抓好辖区就业，提升人社帮扶质效。
近期，县人社局大力实施积极就业政策，全面推进就业创业工作，开展多种形式的招聘送岗活动。疫情期间，组织开展2021年度春风行动网络招聘活动等线上线下招聘会18次，发布招聘信息19期146条，并利用微信、QQ等网络平台及时推送用工岗位，累计提供就业岗位1万多个，为企业和就业困难等重点群体搭好就业服务桥梁。
积极开展就业技能培训，以育婴员、电工、焊工以及钢筋工培训为主要内容，组织务工人员进行培训，使其掌握一技之长，提升就业技能。截止目前，已组织各类培训23场次，累计培训1147人。
下一步，县人社局将以“两送”活动为契机，深入稳就业优惠政策，通过“走下去、请上来、送出去”等形式，扩大就业困难等重点群体就业选择，帮助提升就业技能。（汪雪莲）
