民乐县劳动争议仲裁院：借案释法，企业用工更安心_民乐资讯_张掖论坛

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发表于：2021/1/7 18:30:41
来自：甘肃

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民乐县劳动争议仲裁院：借案释法，企业用工更安心

近日，民乐县劳动人事争议仲裁院受理了一起集体劳动争议，争议的一方为普通服务员，另一方为餐饮个体户。用人单位存在的主要问题是与劳动者没有签订书面劳动合同，未及时足额支付劳动者工资。

针对用人单位存在的上述问题，仲裁院工作人员向用人单位释明了劳动法律规定，书面劳动合同并不是双方的“羁绊”，而是双方权利义务的约定书，不会因为未签书面劳动合同而否认事实劳动关系。若双方存在劳动关系而未签订书面劳动合同，用人单位要承担向劳动者支付双倍工资的责任。同时，及时足额发放工资是用人单位的法定义务，万不可拖欠劳动者的劳动报酬，若存在欠薪行为，员工离职则要承担相应的经济补偿金。通过工作人员释法，用人单位明白了法律规定，降低了用工风险。

仲裁院工作人员表示，保就业才能保民生，保就业首先就得保企业，降低企业用工风险，就能减轻企业负担，企业负担减轻，才能吸纳更多劳动者就业，才能实现良性循环。

下一步，仲裁院将会结合本职工作，就企业合法用工积极建言献策，切实减轻企业用工负担，促进企业更好发展，为“保就业、稳就业”出力出策。（白长军）

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