肃南县人社局为提升干部职工服务民生的综合能力和业务素质，持续发力推进能力建设长效机制，通过“微讲堂”、“人社练兵比武”等形式打造一支作风优良、业务精湛、服务一流的人社干部队伍。
一是突出学习实用性，人人都是老师。制定“微讲堂”年度计划，及早确定培训内容和授课人员，抓住经办系统操作和政策解读两个重点，对全体人员进行培训提升。
二是突出内容针对性，加快补短板。在“微讲堂”课程安排上，将“不忘初心、牢记使命”主题教育与干部职工的各项业务相结合，培养复合型人才，使全体干部职工做到“一口清，问不倒”
三是突出学习灵活性，提高参与度。“微讲堂”采取集中授课、现场交流的形式进行，对疑难问题或不清楚的环节，现场提问交流互动，增强课堂的参与度，解决业务及政策落实的难点和疑虑。（县人社局 省杰）
