肃南县人社局：加强纪律作风建设 提升人社服务形象 （通讯员 贾斌）今年以来，肃南县人社局把纪律作风教育整顿作为推动各项工作的切入点，通过抓好教育、建制、督查三个环节，坚持严格要求、严格管理、严格监督，下大力气紧紧抓实、环环相扣，务实推动纪律作风建设。
抓实教育，提升精神境界。将作风建设和干部的思想文化建设、党风廉政建设等有机结合起来，以提高党性修养、加强廉洁自律和为群众办事能力作为学习的重点，建立学习长效机制，及时传达纪委会议精神、政策理论、正反面典型案例、观看警示教育片、抓好一季一堂廉政课，同时，设立了廉政宣传长廊，并将学习情况列入年度考核的重要内容，切实提升了机关人员素质，树立了机关干部形象。
突出建制，严明工作纪律。作风转变，制度先行，近年以来，从“延时服务”工作法着手，从请休假制度到财务管理，从公务接待管理到工作督查，各项制度笼住权、管住人，形成了全面系统的管理制度，同时，明确指出严禁工作日饮酒、严禁公款吃喝、严禁赌博、严禁借婚丧嫁娶借机敛财，严禁奢侈浪费和各种变相的违纪违规行为。“为民、务实、清廉”的作风融入到了日常工作中，为联系服务群众“最后一公里”打造了坚实的制度保障。
强化督查，严格监督管理。纪检领导小组、办公室、政策法规等相关人员成立了专项督查小组，围绕经办效能建设、干部作风问题，对机关各股室、局属各单位开展定期或不定期督查，对迟到早退、上班时间逛淘宝、发微信红包等情况进行重点检查并严肃处理，并对重点岗位、关键节日等廉政风险点加强监督，通过一系列措施，使广大干部紧绷作风之弦，常怀律己之心，全力履行岗位之责。
