甘州人社：切实做好职称评定工作 用活人才评价“指挥棒”
2019年以来，甘州
区职称制度改革工作在区委、区政府的统一领导下，区人社局按照省市积极稳慎推进职称制度改革的工作要求，深刻领会改革精神实质，准确把握改革方向，将职称制度改革纳入重要议事日程，及时转发23个系列专业职称评价标准，制定出台《甘州区农村人才市内有效中、初级职称评定办法（试行）》，
举办全区职称制度改革工作推进及政策培训会13期
，参会培训1060
人次，发放宣传资料10000余
份。要求全区各乡镇、各部门（单位）深入传达，组织专业技术人员认真学习，充分认识职称制度改革的重要性、复杂性、敏感性，在职称评定中严格贯彻落实职称政策。一年来，甘州区新组建全省有效中级职称评委会1个、市内有效中级职称评委会5个，入库专家200余人，圆满完成了2019年度区级职称评定1962人，推荐省市评审636人；实行区及区以下基层单位高级职称单独分组、单独评审，评审基层有效正高级职称7人，基层有效副高级职称505人；推行特殊人才特殊评价，评审正高级职称2人。在
确保改革工作顺利推进，将改革举措和工作要求落实到位的同时，充分发挥人才评价“指挥棒”作用，让扎根基层的专业技术人才发展有空间、晋升有通道、作出贡献有成就感获得感，有力激发了全区专业技术人才干事创业积极性。（区人社局
万芙蓉）
