强化能力培训。制定完善公共服务窗口工作人员年度培训计划编制工作和窗口单位新入职人员上岗培训方案。开展“双优”评选推荐工作,印发《关于推荐评选全县人社系统先进集体和先进个人的通知》。
强化作风建设。今年,在全县人社系统开展了两次政风行风专项督查,对问题进行了通报,并责令整改,严肃问责。结合市委巡察组巡察反馈,整改问题5个。高度重视省人社厅7月启动的本年度的政风行风群众满意度测评工作,认真接听测评机构的电话,客观真实的反映情况。肃南县人社局在全市党风政风行风群众满意度测评中名列前后,连续三年获得群众最满意单位。