(作者：黄海龙） 为切实做好社保领域廉政风险防控管理工作，从源头上预防腐败，促进干部廉洁从政，推进建设忠诚、干净、担当的社保干部队伍。近日，肃南县社保局对业务经办、财务管理人员逐个开展约谈，并从细微之处入手签订廉政承诺书，建立健全提前防范、全程监督、制约有效的廉政风险防范体系。
一是强化学习。组织全局干部、职工集中学习“两学一做”学习教育，践行“不忘初心、牢记使命”主题教育，带头尊崇党章党规，严格执行《准则》《条例》，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
二是落实责任。以规范权力运行为核心，围绕社保工作职能，在岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面，进一步排查梳理各关键环节及重点岗位潜在的风险点，把有效防范和化解廉政风险的责任落实到每个科室、每个岗位和每个人，严格遵守社保工作人员“二十条禁止”和“二十个不准”工作要求，从而建立预防腐败的长效工作机制。
三是加强预防。采取自下而上和自上而下相结合的方法，以人为本、注重预防、突出重点、公开透明的工作原则，进行权限梳理、确认、登记，并要求每个干部职工对照排查梳理出的风险点，签订社保经办机构岗位职责廉政风险防控承诺书，严格对照履职，接受广大参保单位和群众的监督。
