甘州区医疗卫生系列专业技术人才职称评价稳步推进
近年来，甘州区深入贯彻落实国家、省、市深化职称制度改革相关政策，在加强医疗卫生专业技术人才队伍建设进程中，突出医疗卫生系列（专业）特点，把会看病、看好病及公共卫生服务等方面的贡献作为评价的主要内容，重点评价其临床技能、公共卫生服务等实践能力。
（一）积极探索，完善编制内专业技术人员职称评审政策体系。一是严格执行事业单位岗内评审，激励事业单位专业技术人员立足岗位，提升个人专业能力素质，逐步形成事业单位竞争择优机制；二是为能力强业务精业绩突出的专业技术人员，打开职称晋升通道，鼓励专业技术人员创造业绩破格晋升，引导专业技术人员争先创优；三是实行评审政策兜底，打通临退人员职称评审通道，为事业单位专业人员职称评审点亮希望。
（二） 切实抓好政策落实，推动编制外专业技术人员职称评审工作良性发展。认真贯彻落实国家、省、市相关政策，医疗领域民办机构的专业技术人才与公立机构专业技术人才享有职称评审的同等待遇。事业单位编外聘用的大中专毕业生享受考核认定职称和评审职称的同行待遇，不受岗位数额限制。
（三） 加强职称制度与职业资格制度的对接，职业资格证书实行一证两用。明确执业药师与主管药师（主管中药师）对应，用人单位根据工作岗位和相关任职条件聘用相应专业技术职务，并可作为申报高一级专业技术职务的依据。
（四） 建立职称工作钢性约束，营造风清气正干事创业环境。甘州区不断加强职称考评工作纪律要求，在全区全面推行职称评审公示、诚信承诺、学历认证三项制度，弘扬求真务实学风，“公平、公正、公开”评价专业技术人才，引导他们履职尽责，钻研业务，提升素质，实现价值，实现职称考评“阳光作业”，努力营造诚实守信、风清气正的专业技术人才队伍建设及干事创业环境。
止目前，甘州区入库管理卫生专业技术资格、护士执业资格、执业药师任职资格人员1878人，其中：事业单位正式在职785人，事业单位聘用419人，民营医疗卫生机构、药店、诊所674人。（甘州区人社局 万芙蓉）
