张掖二中实行教职员工岗位双向聘任制_甘州资讯_张掖论坛

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发表于：2018/9/19 19:57:02
来自：甘肃

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甘州讯（记者付聪林）张掖二中为进一步优化教育资源配置，激活学校内部管理，建立科学高效的用人机制，充分调动广大教职员工教书育人的积极性，提高教育教学质量和办学效益，结合学校实际，新学期实施了教职员工双向聘任制，受到了师生的广泛称赞。

　学校在兼顾工作需要和教职工个人合理要求的前提下，实行双向选择，学校可以选择教职工，教职工也可以选择学校设置的工作岗位，在平等自愿，协商一致的基础上确定最终的聘用结果。聘用以德、能、勤、绩特别是平时的工作表现、实际效果为主要依据，优先聘用德才兼备、业绩突出、敬业精神强、服务意识好、团结协作意识浓的教职工。聘用时逐层进行，中层干部的聘任由校长办公会确定，教师的聘用实行三级聘任制，学校聘任年级部负责人，年级部聘用班主任，班主任聘任任课教师。各层聘任者均系各层管理目标的主要责任人，须确保相应管理目标的完成，在对被聘任人员的聘用中，须认真考查其德、能、勤、绩等综合情况，并对被聘任人员负责或协助管理，对聘任结果负重要责任，并负责对聘任人员的日常管理考核，被聘任人员的工作成效与学校对聘用者的考核管理直接关联。

　在聘用工作的全过程中，要力求做到政策公开、岗位公开、条件公开、职数公开、程序公开、名单公开、结果公开，坚决反对拉帮结派行为，坚持民主集中制原则，重大问题经过集体讨论、集体决策，以促成处事公正、竞争公平的良好氛围。通过教职工工作岗位的双向选择，竞聘上岗，实现学校人事制度由身份管理向岗位管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变，由单纯行政管理向法制管理转变，由行政依附关系向平等人事主体转变，由国家用人机制向单位用人机制转变，从而进一步优化教育资源配置，激活学校内部管理，建立科学高效的用人机制，充分调动广大教职员工教书育人的积极性和主动性，提高教育教学质量和服务水平，进一步提升学校管理水平和整体形象。

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主题: 张掖二中实行教职员工岗位双向聘任制