小处着眼找问题，大处下手治顽疾
长安镇作风建设收效明显
甘州讯（记者付聪林 通讯员赵燕妮）近日，长安镇一个村上工作多年的老文书在镇上办事时，因受到镇上一个“黄毛丫头”的“数落”，脸面上挂不住而主动提出辞职。镇党委得知这一情况后，对这一女干部进行严肃的批评教育后，将她调离这个岗位。这是长安镇针对干部态度生硬而处理的一起典型案例。
今年四月， 全区开展“转变作风改善发展环境建设年”活动以来，长安镇遵循“问题导向”，坚持“刀刃向内”，紧盯“关键穴位”，追根溯源找症结、集体会诊寻验方、标本兼治下猛药，达到了“舒筋活络” “扶正祛邪”的显著疗效。
镇党委、政府坚持把找准病根号做为祛病除根的作风建设的关键环节来抓，通过召开班子讨论会、座谈会、发放征求意见建议表等形式，全面征求领导班子作风问题25条，班子成员和干部职工作风问题54条，并分门别类建立问题整改台账，制定整改措施，明确整改时限，跟进整改进度，为后续辩证施治提供了充足的依据。镇党委利用3天时间，组织全体领导干部，开展“只为办好想办法，不为不办找理由”作风建设大学习、大讨论活动，通过案例解剖、过程还原、对簿公堂，剖析查找具体工作中折射出的推拖绕、慵懒散等问题，党政主要领导和分管领导带头谈认识、挖根源、找差距，相关责任人作检讨、谈打算、亮承诺，使全体干部接受了一次思想大审视、作风大洗礼。镇党委坚持从制度机制、审签程序和办事流程等方面正本清源，按各站所承担的职能和服务事项，逐项梳理确定57项“政府服务事项清单”，25项“最多跑一次事项清单”和26项“便民服务代办事项清单”，对照省政府转变工作作风“十不准”红线规定，逐一优化服务流程、逐项明确服务标准，逐个落实服务责任；同时通过制定“办事明白卡”的方式下发各村，向办事群众提供咨询服务，有效实现了政府服务效能的大提升。
镇上直面现行制度不切实际不完善、制度执行无人落实无人抓的问题症结，下大力气对各项制度进行修订完善，并动真碰硬就步调不一慢落实、纪律松弛作风散等问题出现一例，追责问效一例，先后问责约谈领导班子成员5名，镇村干部7名，调整村级班子1个，以微创式的小切口实现了作风病灶的大清除，在全镇上下树立起顶风违纪、凡犯必惩的鲜明导向。
